Approfondimenti 16Apr Categories Discriminazioni, lavoro agile, UE, Ultime Cassazione Civile Negare al lavoratore disabile i ragionevoli accomodamenti, quali lo smart working, costituisce discriminazione diretta 12Apr Categories Dimissioni, Liquidazione Giudiziale, NASpI Decorrenza della NASpI e Liquidazione Giudiziale 04Apr Categories art. 2932 c.c., mancata assunzione, Retribuzione Proposta di assunzione: obblighi del datore di lavoro e rimedi in caso di mancata assunzione 28Mar Categories Dimissioni, Licenziamenti individuali Licenziato per assenza ingiustificata o dimesso? Le dimissioni per fatti concludenti nel nuovo Collegato lavoro 24Mar Categories licenziamento, Patto di prova Licenziamento per mancato superamento del periodo di prova: quale tutela? 14Mar Categories Danno da usura psico-fisica, Lavoro straordinario, Orario di lavoro Il danno da usura psico– fisica è presunto quando si supera il limite orario previsto dalla legge e dalla contrattazione collettiva 1 2 3 … 5 Next page
16Apr Categories Discriminazioni, lavoro agile, UE, Ultime Cassazione Civile Negare al lavoratore disabile i ragionevoli accomodamenti, quali lo smart working, costituisce discriminazione diretta
12Apr Categories Dimissioni, Liquidazione Giudiziale, NASpI Decorrenza della NASpI e Liquidazione Giudiziale
04Apr Categories art. 2932 c.c., mancata assunzione, Retribuzione Proposta di assunzione: obblighi del datore di lavoro e rimedi in caso di mancata assunzione
28Mar Categories Dimissioni, Licenziamenti individuali Licenziato per assenza ingiustificata o dimesso? Le dimissioni per fatti concludenti nel nuovo Collegato lavoro
24Mar Categories licenziamento, Patto di prova Licenziamento per mancato superamento del periodo di prova: quale tutela?
14Mar Categories Danno da usura psico-fisica, Lavoro straordinario, Orario di lavoro Il danno da usura psico– fisica è presunto quando si supera il limite orario previsto dalla legge e dalla contrattazione collettiva
